Правительство Российской Федерации приняло решение продлить порядок временного перевода работников, которые рискуют потерять свои рабочие места из-за приостановки деятельности предприятий.
Об этом сообщила пресс-служба кабинета министров. Соответствующее постановление подписал премьер-министр Михаил Мишустин.
Изначально этот механизм был введен с целью защиты трудовых прав граждан, особенно в регионах с высоким уровнем безработицы и среди эвакуированных работников. Благодаря этому нововведению людям предоставляется возможность временно работать в других организациях без утраты стажа и прав на социальные гарантии. Для того чтобы перейти на временную работу, сотруднику необходимо письменно согласиться на перевод и получить направление от центра занятости. Временные работодатели заключают с работниками срочный трудовой договор, который может быть продлён в необходимый срок. Это означает, что трудовой договор, заключённый с основным работодателем, будет временно приостановлен, но не прервётся, что позволяет работникам сохранять свои права.
Такая практика трудоустройства действовала в России уже с прошлого года и доказала свою эффективность в непростых экономических условиях. Порядок временного перевода сотрудников стал важным инструментом для поддержания занятости и стабилизации ситуации на рынке труда, что особенно актуально в условиях экономической нестабильности. В правительстве отмечают, что данное решение не только поможет сохранить рабочие места, но и создаст гибкие возможности для работников, позволяя им адаптироваться к быстро меняющимся условиям на рынке труда и заниматься более подходящими для них видами деятельности.
Таким образом, продление данного механизма является свидетельством продолжения курса на защиту трудовых прав граждан и поддержку экономики страны в условиях вызовов, с которыми она сталкивается.
Стало известнотакже, что с наступлением 2025 года российских граждан ждут значительные изменения в банковской сфере, направленные на защиту прав потребителей и противодействие финансовым махинациям.
